Trouver un nouvel emploi est généralement assez excitant, mais cela demande un peu de réflexion. Il est important de se poser les bonnes questions afin de prendre une décision la plus éclairée possible. Suivez les conseils des experts de la team Globe-Trotter Place.
Quelles sont les missions exactes ?
Avant de signer votre CDD ou CDI, demandez un descriptif clair et détaillé de vos futures missions. Cela vous donnera un aperçu de votre rôle, tout en limitant le risque d’effectuer des tâches non présentes dans votre fiche de poste. En effet, de jeunes salariés peuvent finir sur des postes « fourre-tout », très éloignés de leurs attentes. Cela peut être démotivant, protégez-vous contre cela.
Les avantages et le salaire
Si les missions doivent être claires, la rémunération pour l’accomplissement de ces dernières doit l’être tout autant. Il y a bien sûr le salaire fixe, mais aussi le variable si votre emploi est concerné. Assurez-vous qu’ils sont suffisants pour votre mode de vie. Si ce n’est pas le cas, est-il possible de négocier ?
Enfin, n’oubliez pas les avantages, car ils peuvent faire toute la différence. Primes, nombre de congés payés, RTT, possibilité ou non de faire du télétravail, qualité de la mutuelle, prise en charge des transports, chèques vacances… Renseignez-vous au maximum !
Êtes-vous en accord avec la culture d’entreprise ?
Si vous êtes sensible à votre environnement de travail, c’est un point essentiel. Certaines entreprises seront très formelles, d’autres plus familiales ou décontractées. C’est ainsi à vous de voir l’environnement le mieux adapté à vos besoins. Cela vous permettra de vous sentir le plus épanoui possible dans votre entreprise.
Avez-vous un bon feeling avec votre manager ?
Au travail, l’on côtoie toute la journée du monde, à commencer par son manager. La relation avec ce dernier doit donc être bonne. Si vous ne le rencontrez pas pendant la phase de recrutement, demandez à faire sa connaissance ensuite afin de juger votre entente. Vous vous sentirez ainsi plus à l’aise lors de votre premier jour.
Y a-t-il de possibles évolutions de carrière ?
Même si le poste proposé lors de l’entretien vous convient aujourd’hui, vous pouvez avoir envie d’évoluer par la suite. En effet, vous pourriez désirer des missions plus pointues, avoir la possibilité d’être formé ou bien demander une augmentation de salaire. Renseignez-vous ainsi pendant le recrutement pour connaître les possibles évolutions dans un futur plus ou moins proche.
Voilà, vous êtes désormais paré pour prendre la décision vous convenant le mieux, si l’on vous propose un emploi.
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